Dal 15/10/2021, come stabilito dal D.L. n. 127 del 21/09/2021 all’art. 3, scatta l’obbligo della certificazione verde covid-19, anche detta green pass, per i tutti i lavoratori.
Abbiamo provato a riassumere cosa dovrà fare il Datore di Lavoro, figura su cui ricadrà l’obbligo del controllo e su cui possono ricadere sanzioni dalle 400 alle 3000 euro per ogni singola violazione, cioè per ogni lavoratore non in regola. Per adesso, il tutto resta obbligatorio fino al 31/12/2021, salvo ulteriori comunicazioni.
1) Dal 15/10/2021 è fatto obbligo al Datore di Lavoro di controllare che tutti i dipendenti, fornitori, volontari, consulenti e chiunque abbia accesso ai luoghi di lavoro per motivi lavorativi, sia in possesso della certificazione verde Covid-19 (green pass);
2) Le modalità di approccio al lavoratore che per 5gg non presenti la certificazione verde Covid-19 sono stabilite all’art. 3 del D. L. 127 del 21/09/2021, come da allegato alla presente; si allegano inoltre le relative sanzioni;
3) Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di stabilire, entro il 15/10/2021, le modalità di controllo della certificazione verde. Il controllo avverrà tramite app ufficiale ministeriale Verifica-C19 (scaricabile su smartphone). Il ddl potrà stabilire quando e come effettuare i controlli, compatibilmente con quanto prescritto dal D.L. n. 127 del 21/09/2021;
4) Contestualmente dovranno essere individuati formalmente il/i responsabile/i del controllo tra i lavoratori dell’azienda/società;
Qui sotto è possibile scaricare un estratto del D.L. e delle relative sanzioni.
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